20代エリア社員「頑張った時間が正当に評価されないけど、未経験でプログラマーは無理?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】
相談室
最終更新日:2026年9月17日
本記事はアフィリエイトプログラムを利用しています

ネットやSNSを見ていると、「フルタイムで働いているのに、実務経験としてカウントされる時間が決められていて、頑張りが正当に評価されない」というお悩みをたくさん見かけます。
そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。
今回の相談者はこちら。
【今回の相談者:Aさん】
■ 年齢・状況:20代男性。ドラッグストアのエリア社員として勤務し、登録販売者の管理者要件を満たすための研修中です。
■ お悩み内容:「フルタイムで働いているにもかかわらず、実務経験としてカウントされる時間が1日4時間固定で、店舗の薬剤師のさじ加減で決まるという噂もあり、管理者になるまで4年近くかかる計算に焦りを感じています。給与水準を上げる『ナショナル社員』への職群変更も考えていますが、広域転勤の可能性があり、関東圏・首都圏に残りたい希望と衝突しています。成果や実力が正当に評価されるIT業界に興味はあるのですが、どう動けばいいか悩んでいます。」
「頑張った分がちゃんと反映されない…」と感じた方も多いのではないでしょうか?
プロが、実務経験カウントが不透明になりやすい理由と、頑張りが正当に評価されるIT業界という可能性を解説していきます。
最後の章では、3つの選択肢を一人で抱え込まないための相談先も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
▼ 資格取得に向けた努力を続けてきた実績は、IT業界でもそのまま評価材料になります
このケースでリクトレが最もおすすめするのは「techmeets」。専門実践教育訓練給付金の対象プログラムで、受講料の最大80%(上限44万円)が国から支給されます。登録販売者資格取得に向けて努力を続けてきたAさんの実績は、基本情報技術者試験など資格取得支援が手厚いtechmeetsとの相性が良く、学習を継続できる姿勢そのものが評価されます。
頑張りが数字に出ないのはあなたのせいじゃない理由
フルタイムで働いているのに実務経験のカウントが1日4時間固定、管理者になるまで4年近くかかる計算という状況は、頑張りが正当に評価されない感覚に直結します。
実務経験のカウントが不透明になりやすい理由
実務経験の定義やカウント方法が曖昧な職場では、店舗運営やサポート業務など多岐にわたる業務のうち、どの時間が「実務経験」として認められるのか明確に示されないケースがあります。
薬剤師の裁量でカウント時間が決まるという噂がある場合、個人の努力より人間関係や店舗の方針に左右される可能性があり、成果が数字で見えにくく評価基準が属人化している職場では、同様の悩みを抱える人が少なくありません。
20代の転職に残された選択肢の多さ
管理者になるまで4年近くかかるという焦りには、年齢への不安も含まれているかもしれません。しかし20代の転職は、最も柔軟に方向転換できる時期です。
IT業界では、20代の若手には経験よりポテンシャルや学習意欲を重視する傾向があり、新しいスキルを吸収するスピードの速さが評価されます。今の焦りを、キャリアを見直す機会と捉え直すこともできます。
👉
実務経験カウントの不透明さは、評価基準が属人化している職場の構造的な問題です。20代の転職は「最後のチャンス」ではなく、むしろ選択肢が多い時期です。
正当な評価と働き方を両立できるIT業界という可能性
「成果や実力が正当に評価されるIT業界に興味がある」という気持ちは、IT業界の特徴と噛み合っています。
実力主義のIT業界が「頑張り」を評価する仕組み
IT業界では、開発したサービスの品質やコードの効率性、問題解決能力といった目に見える成果が評価の対象になりやすい特徴があります。資格取得に向けた努力が実務経験としてカウントされにくい今の環境とは異なり、IT業界では学習によって得たスキルや知識が、そのまま市場価値として認められる傾向があります。
「誰の裁量で決まるか分からない評価」から、「何を作れるか・何を学んだか」という自分でコントロールできる評価軸に移れることは、大きな違いです。
関東圏・首都圏で働きたい希望とリモートワーク事情
関東圏・首都圏に残りたいという希望も、IT業界であれば解決できる可能性があります。IT企業は首都圏に集中している傾向があり求人案件が豊富なうえ、リモートワークやハイブリッド勤務を選べる企業も増えています。
転勤を伴う「ナショナル社員」のような働き方を選ばなくても、希望する地域で働き続けられる選択肢が広がります。
👉
IT業界では学習で得たスキルがそのまま市場価値になる傾向があり、首都圏集中の求人とリモートワークの広がりで、転勤なしという希望も両立しやすくなります。
数字の裏側|評価される場所を選び直すという現実
「未経験から本当に可能なのか」という疑問は当然ですが、データを見るとIT人材の需要は高く、未経験者にもチャンスが広がっています。
DX推進で広がる未経験採用の実態
情報処理推進機構(IPA)の「DX動向2025」によると、DXに取り組む企業の割合は85.1%に達しています(出典:IPA)。DXを進める企業ほど人材の内製化を急いでおり、経験者だけでなく未経験者を育成前提で採用する動きが広がっています。
属人的な評価に振り回されるより、「今まで評価されなかった努力を、正しく評価してくれる場所を選び直せる」チャンスが増えているとも言えます。
尚和聡美(リクトレ編集部 編集長 兼 現役SIer)
私たちSIer(システム開発を請け負う側の企業)側からすると、資格取得に向けて努力を重ねてきた経験は、非常に高く評価できるポイントなんですよね。それがIT分野の資格でなくても、「目標を立てて継続的に学習できる」という能力は、エンジニアにとって不可欠な資質なんですよ。教材を買ったのに中盤で止まってしまう人も少なくない中で、資格取得に向けて努力を続けられたことは、あなたの強みになりますよ。
未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら
未経験からIT業界を目指すエージェントには、それぞれ強みがあります。比較しながら自分に合うところを探してみてください。
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DXに取り組む企業は85.1%にまで広がっています(IPA調査)。資格取得のために努力を続けてきた経験は、そのまま採用の評価材料になります。
3つの選択肢を整理してくれる相談先
「実務経験のカウント」「ナショナル社員への職群変更」「IT業界への転職」という3つの選択肢を一人で比較検討するのは簡単ではありません。
3つの選択肢を整理する先にあるプロの視点
未経験からのIT転職に強いキャリアアドバイザーであれば、業界の最新動向や企業ごとの採用ニーズを踏まえて、3つの選択肢それぞれのメリット・デメリットを客観的に整理してくれます。
登録販売者資格取得に向けた努力がどう評価されるか、未経験からどの職種を目指せるかといった点も、話す中で見えてくるはずです。一人で堂々巡りするより、外の視点を借りたほうが決断は早まります。
完全無料のカウンセリングなので、まだ何も決めていない段階でも気軽に相談できます。
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3つの選択肢を一人で抱え込まず、完全無料のカウンセリングで整理してもらうことが、迷いを行動に変える近道です。
3つの選択肢を一人で抱え込む前に、まず外の視点を借りてみてください。
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この記事の編集者リクトレ編集部
IT転職・就活に特化したメディア「リクトレ」の編集部。未経験からのキャリアチェンジに役立つ情報を発信しています。
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