24歳ホテル勤務「夜勤とシフト制に疲れた…未経験からシステムエンジニアは現実的？」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

最終更新日：2026年10月2日

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ネットやSNSを見ていると、「エージェントに相談したら、営業とエンジニアの両方を勧められて余計に迷ってしまった」というリアルな悩みをたくさん見かけます。

 

そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

 

「これ、まさに自分のことだ…！」と感じた方も多いのではないでしょうか？

 

IT転職のプロが、24歳・ホテル勤務5年目の経歴の見られ方と、営業とSEのどちらが合うかの見極め方を整理していきます。

 

最後の章では、迷いを書き出してエージェントに伝える方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

24歳・ホテル勤務5年目は、若手採用に間に合うのか

 

高校卒業から5年、ホテルの夜勤とシフト制で働いてきたというAさん。24歳で「若手として見てもらえるのはギリギリ」と焦っているとのことですが、まずは今の経歴がどう見られるのかを確認しておきます。

高卒5年目の24歳は「社会人経験のある若手」

同じ24歳でも、大卒なら社会人2年目、高卒のAさんは5年目。年齢は若手の枠に入ったまま、社会人としての経験年数はすでに中堅に近い立ち位置です。

 

経済産業省は、2030年にIT人材が最大で約79万人不足すると試算しています（出典：経済産業省）。24歳という年齢だけで門前払いされる心配は小さいと考えてよいでしょう。

 

 

「ギリギリ」の焦りで決めると、働き方の後悔を繰り返しやすい

焦りが強いと、早く内定が出そうな求人から決めたくなります。ただ、今回の転職のきっかけは「夜勤とシフト制がきつい」という働き方の問題でした。

 

職種だけで決めて勤務時間や休日を確かめずに入社すると、同じ不満を抱えたまま2社目を迎えることも。年齢の焦りより、次こそ長く続けられる働き方かを先に確かめるほうが、結果的に遠回りになりません。

 

 

次は、夜勤のない求人がどれだけあるかを確かめる段階です。

 

 

 

営業とSE、提案が分かれる理由と自分に合う方の見極め

 

片方の会社は営業、もう片方はシステムエンジニア。どちらも未経験のAさんには判断がつかないとのことですが、提案が分かれる理由を知ると比べる軸がはっきりします。

提案が分かれるのは、エージェントごとに得意な求人が違うから

転職エージェントは、それぞれ抱えている求人の種類が違います。営業の求人を多く持つ会社は接客経験を営業向きと見て提案し、IT業界に強い会社は同じ経歴からSEへの道を提案します。

 

どちらかが間違っているわけではなく、手持ちの求人から見た可能性を示しているだけ。だからこそ、最後に選ぶ軸はAさん自身の「どんな仕事が好きか」に置く必要があります。

裏方で環境を整える仕事と、SEの仕事の共通点

SE（システムの設計や開発を担当する人）の仕事は、パソコンに向かうだけではありません。不具合が起きれば原因を探して直し、使う人の要望を聞いて開発チームとの間で調整します。

 

客室の不備を見つけて直してきた経験は、原因を探して手を打つ流れそのもの。スタッフ同士の間に入って働きやすくしてきた経験も、要望をまとめる場面で生きます。

 

お客様の前に立つより裏で環境を整えるほうが好きなら、SEとの相性は悪くないと考えられます。

営業を選ぶなら確かめておきたいこと

営業にも、既存のお客様を支えるルート営業のように、調整力が生きる仕事はあります。ただ、多くの営業職には毎月の数字の目標があり、お客様の前に立つ時間が仕事の中心になります。

 

勧められた営業の求人があるなら、「新規開拓の比率」と「目標の決め方」を担当者に聞いてみましょう。その答えを聞いて前向きになれるかどうかが、判断材料になります。

 

 

未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら

未経験からIT業界を目指すエージェントには、それぞれ強みや特徴があります。比較しながら自分に合うところを探してみてください。

 

 

 

 

夜勤・シフト制から抜けるために、SEの求人で確かめたいこと

 

Aさんの希望は「週末に予定を入れられる働き方」。ただ、SEなら必ず土日休みというわけではないので、求人を見るときの確認ポイントを押さえておきましょう。

開発は日勤中心、運用・監視はシフト制の場合も

システムを新しく作る開発の仕事は、取引先の営業日に合わせて平日の日勤で動く求人が中心です。一方で、完成したシステムを24時間見守る運用・監視の仕事は、夜勤を含むシフト制のことがあります。

 

「IT業界なら夜勤はない」と思い込んで応募すると、今と同じ生活リズムに戻ってしまうことも。開発の仕事でも納期前は残業が増える時期があるので、そこも含めて確かめておくのが現実的です。

求人票と面談で確認したい3項目

応募前に、次の3つを求人票と面談で確かめておきましょう。

 

• 勤務時間とシフトの有無、繁忙期の残業の目安
• 休日の曜日（土日祝休みか、配属先の休みに合わせるのか）
• 入社後の研修の期間と内容

 

 

 

 

 

好きな仕事の種類から、次の職種を選び直そう

 

営業かSEかで迷っているのは、どちらも未経験で比べる材料がないからです。材料は、5年間のホテル勤務の中にすでにあります。

 

今週、客室の修理など裏方で楽しかった作業と、スタッフ同士の間に入ってうまくいった場面を3つずつ書き出してみてください。そのメモを2社のエージェントに見せ、「この経験はどちらの仕事で生きますか」と聞けば、提案の根拠が見えてきます。

 

裏方の仕事が好きで、夜勤のない働き方を探しているAさんには、未経験からのエンジニア就職に詳しい相談先が合っています。書き出したメモを持って、SEの働き方を具体的に聞いてみましょう。

 

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