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23歳高卒・ブラック企業勤務「スカウトも来てるのに…未経験でIT事務は無理?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

相談室

最終更新日:2026年9月4日

本記事はアフィリエイトプログラムを利用しています

23歳高卒・ブラック企業勤務「スカウトも来てるのに…未経験でIT事務は無理?」

ひとことポイント
派遣より正社員の方がスカウトが来たのは、たまたまではありません。23歳・高卒という条件は、正社員採用の市場ではむしろ有利に働きます。IT事務ならその追い風をそのまま活かせます。

 

ネットやSNSを見ていると、「派遣は決まらないのに、正社員サイトに登録したら急にスカウトが来て戸惑っている」というリアルな悩みをたくさん見かけます。

 

そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

【今回の相談者:Aさん】

■ 年齢・状況:23歳男性・高卒、現職はいわゆるブラック企業勤務

■ お悩み内容:「今の会社がいわゆるブラック企業で、抜け出すために転職活動を始めました。最初はいろいろな職種を試してから正社員になろうと派遣サイトに2ヶ月ほど応募し続けたのですが、なかなか決まりません。試しに正社員向けの転職サイトに基本情報だけ登録してみたら、あっという間に何件もスカウトが届きました。派遣より正社員の方が決まりやすいなんて思ってもみなかったので驚いています。23歳で派遣にこだわるのは遠回りなのか、それとも直接正社員を目指すべきか迷っています。専門性を積める未経験のIT業界にも興味があるのですが、こんな自分でもIT事務なんて目指せるのでしょうか」

 

「これ、まさに自分のことだ…!」と感じた方も多いのではないでしょうか?

 

IT転職のプロが、派遣より正社員の方がスカウトが来た理由、そして23歳・高卒という条件がIT業界でどう評価されるかを詳しく解説していきます。

 

最後の章では、今日から動き出せる具体的な行動も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

▼ ブラック企業を繰り返さないために、配属の透明性を確認できます

このケースでリクトレが最もおすすめするのは、配属先の透明性を大切にする「ウズウズIT」。定着率93.6%(出典:ウズウズIT公式サイト)で、入社後に放置されない環境を整えているため、次の職場選びで同じ失敗を繰り返したくないAさんの相談先として心強い存在です。完全無料で相談できます。

 

 

「派遣より正社員」に驚いた発見の正体

 

2ヶ月かけて派遣に応募しても決まらなかったのに、正社員サイトに基本情報だけ登録した途端、スカウトが何件も届いた。この落差に、Aさんは驚きを隠せずにいます。

派遣で2ヶ月決まらなかった、意外な理由

派遣は「まず色々な職種を試せる」という間口の広さが魅力に見えますが、実際には企業側が求めるスキルや条件と細かくマッチングされる仕組みのため、未経験からだと採用までに時間がかかることも珍しくありません。案件ごとに求められる経験が細かく指定されるため、経歴が浅いほど選べる求人自体が絞られてしまいます。

 

一方の正社員採用は、特に23歳という若さと将来性を評価するポテンシャル採用の対象になりやすく、スキルよりも意欲や伸びしろで判断されやすいという違いがあります。同じ「未経験」という条件でも、雇用形態によって評価される基準がまったく異なるということです。

スカウトが殺到したのは、23歳・高卒の市場価値の表れ

「高卒だから」「経歴に自信がない」と感じていたとしても、正社員市場では23歳という年齢そのものが強みになります。多くの企業が若手のポテンシャル採用に力を入れており、基本情報だけの登録でもスカウトが集まったのは、その市場の需要を裏付けている結果です。

 

スカウトの件数は、いわば「今の自分に、どれだけの選択肢が実際にあるか」を可視化したデータでもあります。感覚的な不安より、この結果を根拠に次の動き方を考える方が、はるかに現実的です。

 

ブラック企業を繰り返さない先に、IT事務という選択肢

 

抜け出したいのは今の会社であって、働くこと自体ではないはずです。次の職場選びで同じ失敗を繰り返さないことが、何より重要になります。

未経験からでも間口が広い、IT業界の事務職

IT業界の事務職は、専門的なプログラミングスキルを求められないケースが多く、正確な事務処理能力やコミュニケーション力が評価されやすい職種です。前職での業務経験がどんな内容でも、書類作成やスケジュール調整といったスキルはそのまま活かせます。

 



 

未経験からIT業界に入る入り口として、事務系職種は開発職よりハードルが低く、専門性を積みながらキャリアの土台を作れます。

配属の透明性、ブラック企業を繰り返さない鍵

ブラック企業に入ってしまう原因の一つは、入社前に配属先の実態が分からないまま契約してしまうことです。未経験者の紹介実績が豊富なエージェントを使えば、配属先の情報や職場の雰囲気を事前に確認しやすくなり、同じ失敗を防ぎやすくなります。

 

求人票だけでは分からない情報を、内定前にどこまで質問できるか。この一点を意識するだけでも、次の職場選びの精度は大きく変わります。

 

監修者 尚和聡美

尚和聡美(リクトレ編集部 編集長 兼 現役SIer)

私たちSIer側からすると、配属後にミスマッチが起きる一番の原因は「事前の情報不足」なんですよね。候補者側から勤務地や業務内容について遠慮なく質問してくれる方が、こちらとしても実態に合った配属を組みやすくて助かりますよ!

 

未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら

未経験からIT業界を目指すエージェントには、それぞれ強みや特徴があります。比較しながら自分に合うところを探してみてください。

 

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配属先の透明性を事前に確認できるかが、ブラック企業を繰り返さない一番の分かれ目です。

 

 

驚きの発見を、次の行動につなげる考え方

 

驚きの発見をきっかけに、派遣か正社員かで迷ったままでは前に進めません。ここからは具体的な動き方を整理していきます。

派遣と正社員、どちらを軸にするかの整理

いろいろな職種を試したいという当初の希望が強いなら派遣も選択肢ですが、決まりやすさと配属の安定性を重視するなら、スカウトが集まった正社員採用を軸にする方が現実的です。今回の経験そのものが、Aさんにとって有力な判断材料になります。

 

派遣で職種を試す期間を挟むより、最初から専門性を積める職場に正社員として入る方が、結果的にブラック企業から距離を置きやすくなるケースも多いです。

独学より先に確かめたい、面談での市場価値

IT事務は専門知識が少なくても挑戦しやすい職種ですが、基礎的なパソコンスキルやビジネスマナーを事前に整理しておくと、面談での説得力が増します。給付金対象のスクールを活用すれば、費用の負担を抑えながら基礎を固めることもできます。

 

面談やスクールに向けた学習では、快適に作業できるパソコン環境も土台になります。買い替えの予算を抑えたいなら、無料3年保証がついている「PC WRAP(ピーシーラップ)」の中古品を選ぶ手もあります。

 

 

3年間長期保証付きの中古パソコン

 

2ヶ月の派遣活動も、無駄にはならない

派遣で決まらなかった2ヶ月は、遠回りに見えて実は自己理解を深める時間にもなっています。どんな職種に興味を持ち、どんな条件を避けたいのかが見えてきた分、次の正社員採用ではより的確な志望動機を語れるようになります。

 

監修者 尚和聡美

尚和聡美(リクトレ編集部 編集長 兼 現役SIer)

私たちSIer側の採用でも、複数の働き方を検討した末に正社員を選んだという方は、覚悟が伝わってきて印象がいいんですよね。遠回りに見える経験も、面談の場では立派な材料になりますよ。

 

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2ヶ月の派遣活動も、次の判断材料として無駄にはなりません。

 



 

 

驚きの発見を、次の一歩の後押しに変える

 

派遣より正社員の方が決まりやすかったという発見は、偶然ではなく23歳・高卒という条件の市場価値を示すものです。IT事務という選択肢を知っているかどうかが、次のブラック企業を避けられるかどうかの分かれ目になります。

 

まずは専門家に、今回のスカウトの経験も含めてそのまま相談してみることが、次への近道です。

 

 

スカウトが来た経験を、次の職場選びにそのまま活かしませんか。まずは無料相談で、配属の透明性も含めて確認してみてください。

 

 

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尚和聡美

この記事の監修者尚和 聡美

  • リクトレ編集部 編集長
  • システムエンジニア/ITコンサルタント/Webマーケター
  • 未経験からシステムエンジニアに転身後、ITコンサルタント・IT営業・事業部運営を経験
  • 現在はWebマーケティング担当。メディア立ち上げから広告運用・効果測定まで一貫して実施
リクトレ編集部

この記事の編集者リクトレ編集部

IT転職・就活に特化したメディア「リクトレ」の編集部。未経験からのキャリアチェンジに役立つ情報を発信しています。

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