27歳未経験「IT事務からエンジニアになれる？男社会で萎縮しそうで怖い」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

最終更新日：2026年8月7日

本記事はアフィリエイトプログラムを利用しています

 

ネットやSNSを見ていると、「IT事務からエンジニアになりたいけれど、男性ばかりの職場で萎縮してしまわないか不安」というリアルな悩みをたくさん見かけます。

 

そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

「これ、まさに自分のことだ…！」と感じた方も多いのではないでしょうか？

 

この記事では、IT事務からエンジニアへのステップアップの実態、IT業界の男女比のリアルを解説します。

 

最後の章では、自分に合った職場を見つける方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

IT事務からエンジニアへ、本当に転換できるのか

「ゆくゆくはエンジニアへ」という言葉を信じて応募しても、技術職へ進めるかどうかは入社後の現場次第です。求人票の一文だけでは、育成する気がある会社かは判断できません。

「ゆくゆくはエンジニア」求人のからくり

「ゆくゆくはエンジニアを目指せます」という一文には、未経験者をいきなり開発案件に配属するリスクを避け、まずは事務やヘルプデスクを任せたいという企業側の意図があります。

 

研修体制が整った企業なら段階的に開発案件へ移れますが、名目のまま単純作業を任せ続ける企業もあります。受け身のままでは、キャリアが固定化してしまう点は押さえておきたいところです。

 

IT事務の立場のまま学び続け、評価を勝ち取るには

IT事務からエンジニアへの転換に成功している人に共通するのは、事務作業をこなしながら自力で技術の基礎を学んでいる点です。

 

データ入力をVBAで自動化する、専門用語を自分で調べる。こうした行動が積み重なり「自分で調べて動ける」と見られると、テストや運用保守といった技術寄りのタスクを任されるようになります。

 

働きながら学習を続け、社内評価を上げる方法

• 基本情報技術者試験などで知識を客観的に示す
• 面談で「テスト案件に関わりたい」と伝える
• 自動化ツールを作り、実績として残す

小さな行動の積み重ねが、次のステップの説得材料になります。

 

 

 

「男性ばかりで萎縮しそう」という不安の実態

エンジニアは男性社会なのか。未経験の女性が最初にぶつかる壁です。数字と現場の状況を見比べると、業界平均だけでは見えてこない差があります。

エンジニアの女性比率と、職種・プロジェクトによる現場の差

システムエンジニア職の女性比率は2013年度の15.4%から直近の調査では22.6%まで上昇しています（出典：JISA基本統計調査）。「男性8割・女性2割」に近い構成です。

 

比率は職種やプロジェクトで差があり、夜間対応や物理作業を伴うインフラ系は男性が多くなりやすく、UI/UXやWebデザイン、IT事務・ヘルプデスクは女性比率が高い傾向にあります。

客先常駐（SES）でも安心して働ける企業の見極め方

客先常駐（SES）は配属先次第で働きやすさが変わります。見極めるには、次のポイントを確認しておきましょう。

• 女性社員が在籍するチームへの配属実績
• 希望や適性をもとに配属先を選べる制度
• 育休・産休から復職したエンジニアの有無

制度の有無だけでなく、運用実態まで確認すると求人票だけでは分からない実態が見えてきます。

 

残業・リモートワークの実態｜「過酷」「病みやすい」と言われる噂の真相

「残業が多い」「病みやすい」という噂は、業界全体というより納期が厳しい一部の現場や、古い働き方のイメージが残っている側面があります。

 

近年は残業をさせない体制を整えるSES企業が増えています。チームでサポートし合う会社なら過度な負荷を避けやすくなります。

 

 

 

「手に職」を目指すなら、IT事務とエンジニアどちらを選ぶべきか

手に職をつけたいなら、IT事務経由か、最初からエンジニアを目指すか。正解は状況で変わります。

最初から未経験エンジニアを目指すメリット

研修制度が整った未経験歓迎のエンジニア求人に応募する利点は、技術職としてのキャリアを早くスタートできること。

 

1〜2年後には実務経験者としてのキャリアが形になるため、給与水準を早く上げたいなら合理的なルートです。

IT事務をクッションにして業界知識を付けるルート

一方、IT事務からスタートするルートは、業界の雰囲気に慣れることを優先したい方に向いています。プログラミングを学ぶのはハードルが高いと感じるなら、IT事務は良いクッションです。

 

女性比率の高い事務職から入ることで、男性主体の現場に飛び込む不安も和らげやすくなります。

適性とリスク許容度で選ぶ、失敗しない基準

• 最初からエンジニアを目指すべき人：早く手に職をつけたい、業務時間外の学習を続ける覚悟がある
• IT事務からスタートすべき人：男性の多い環境に強い不安がある、業界に慣れてから見極めたい

独学だけで判断せず、現場を知るプロに相談しながら決めるほうがミスマッチを防ぎやすくなります。

 

 

 

不安を一人で抱えず、プロに現場のリアルを聞いてみる

男性社会への不安も、本当にエンジニアになれるのかという疑問も、ネットだけでは解消しません。現場を知るプロの力を借りるのが近道です。

一人で悩まず、IT特化型エージェントに男女比や職場の雰囲気を聞く

求人票だけでは、チームの男女比や残業の多さ、女性社員への配慮までは分かりません。IT特化型エージェントなら、求人票に出てこない情報を教えてもらえます。

• 未経験女性の採用実績と雰囲気
• 残業や休日出勤の実際の頻度
• IT事務からエンジニアへ転換した実績

希望条件を伝えて絞り込んでもらうほうが、効率的に判断材料を集められます。

無料カウンセリングで、自分に合う研修・職場環境を見つける

多くのIT特化型サービスでは無料の個別カウンセリングを行っています。適性が分からない段階でも相談でき、安心して環境を選ぶ流れが見えてきます。

未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら

エージェントによって強みが異なるので、他の選択肢も見比べたい方は比較表もご覧ください。

 

 

「男社会だから」と諦める前に、現場を知るプロに聞くと選択肢は変わります。SHIFT TERAS CAMPUSなら完全無料のカウンセリングで、今の不安をそのまま話すところから始められます。

 

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