25歳派遣「正社員は自由がなくなりそうで不安…この生活からはもう抜け出せない?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】
相談室
最終更新日:2026年8月4日
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ネットやSNSを見ていると、「派遣のままだと、この先ずっとこの生活から抜け出せないかもしれない」というリアルな悩みをたくさん見かけます。
そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。
今回の相談者はこちら。
【今回の相談者:Aさん】
■ 年齢・状況:25歳・男性・専門卒。最初に入った会社を数日で辞めることになり、その後は非正規の仕事を転々。今は二重派遣のような形で働いていて、実家暮らしだけど貯金はほとんどありません。
■ お悩み内容:「正社員の友人から『そのままじゃまずい、認識が甘い。』と言われました。正しいとはわかっているのですが、重い気持ちになってつい苛立った態度を取ってしまって…。学歴や職歴に関係なく実力で見てもらえるならIT業界にも興味はあるのですが、派遣からはもう抜け出せない気がするし、正社員になっても環境が悪かったら意味がない。そう考えると、どうしても動けなくなってしまいます。」
「これ、まさに自分のことだ…!」と感じた方も多いのではないでしょうか?
この記事では、Aさんが動けずにいる理由を整理したうえで、自由な時間を守ったままIT業界で正社員を目指せる可能性と、失敗しないIT求人の見極め方を、公的データとSIer側の視点から解説していきます。
最後の章では、友人に言われた「計画書」を一人で抱え込まなくていい具体的な方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
▼ スキルへの不安は、学びながら埋めればいい
友人に急かされて焦る気持ちと、職歴に自信がないまま動けない苛立ちが同時に来ている状態ではないでしょうか。このケースでリクトレが最もおすすめするのは、無料のITスクールも併設された特化型IT転職エージェント『ユニゾンキャリア転職』。完全無料で、インフラから開発まで学びながら転職活動を進められるので、スキルゼロの不安を一人で抱える必要がありません。Google口コミも★4.8(公式サイト)と高評価です。※一都三県・大阪府在住の方向けです。
この記事でわかること
「認識が甘い」と言われて動けないのは甘え?
友人に「危機感が足りない」と言われた瞬間、頭では正しいとわかっているのに、体が動かなかったのではないでしょうか。それは甘えではなく、過去の経験がブレーキをかけているだけかもしれません。
数日でのクビが、次の一歩を重くしている原因
Aさんのように、最初の会社を数日で辞めることになった経験は、「自分は社会でやっていけないのかもしれない」という不安を残しやすいものです。
ただ、入社して数日での解雇は、多くの場合本人の能力より、受け入れ側の教育体制や配属の見立てが原因で起きます。短期間で見切りをつける会社側にも問題があったと考えるほうが自然です。
監修者コメント|尚和 聡美(システムエンジニア・Webマーケター)
私たちSIer(システム開発を請け負う側の企業)から見ても、入社して数日でのミスマッチは、教育担当を用意できていない、業務内容を正しく伝えられていないなど、受け入れ側の準備不足が原因であるケースが多いんですよね。数日で見切られた経験は、SIer側からすると「相性が合わなかった会社に当たった」だけの話で、気にする必要はありませんよ!
「正社員=ブラックかも」という恐怖が行動を止める理由
もうひとつの不安は、「せっかく正社員になっても、環境が悪ければ今より苦しくなる」という恐怖です。この恐怖があるからこそ、求人を選ぶ段階で慎重になれているとも言えます。
動けない自分を責める前に、その慎重さを「求人を見極める力」に変える方法を知っておく必要があります。
👉
動けない原因は危機感のなさではなく、過去の失敗と環境への恐怖です。ここを理解すると、次に何をすべきかが見えてきます。
25歳・専門卒・職歴に自信がなくてもIT業界なら正社員を狙える理由
友人は「派遣から正規雇用になった人は一人もいない」と言いましたが、これは友人の周りだけの話であって、市場全体のデータとは違います。
「派遣から正社員になれない」という思い込みが崩れる根拠
非正規から正社員への転換は、業界や年齢によって難易度が大きく変わります。特に人手不足が深刻な業界では、20代であることそのものが評価され、職歴の空白より今後の伸びしろで採用が決まる傾向にあります。
「派遣から抜け出せた人を見たことがない」という友人の実感は、あくまで友人の職種・業界での話です。
スキルゼロでも狙える、自由な時間を守れるIT業界という現実解
経済産業省が2019年に公表した「IT人材需給に関する調査」(みずほ情報総研委託)では、2030年にIT人材が最大で約79万人不足すると試算されています。
人手が足りないIT業界では、未経験者を採用して学ばせながら育てる企業が増えており、職種によっては勤務時間の融通が利きやすいのも特徴です。「スキルがないから無理」ではなく、「学びながら追いつけばいい」という発想に切り替えられる業界が、実はIT業界です。
👉
25歳・専門卒という条件は、正社員を諦める理由にはなりません。IT業界を選べば、自由な時間もスキル不安への向き合い方も、自分のペースで組み立てられます。
二重派遣を続けながら、ホワイトなIT求人だけを見極める方法
Aさんのように貯金がない状態でいきなり派遣を辞めるのは、リスクが大きすぎます。今の仕事を続けながら、ホワイトな求人だけを選び取る動き方を知っておきましょう。
自由な時間を守るために書き出す、譲れない条件
まず紙かスマホのメモに、譲れない条件を書き出してください。「残業は月20時間まで」「土日は必ず休みたい」など、自由な時間に関わる条件を具体的にするほど、求人を見たときの判断が速くなります。条件が曖昧なままだと、焦って目の前の求人に飛びついてしまいがちです。
求人票の「ブラック度」を一人で判断しないコツ
求人票の文言だけで職場環境を見抜くのは、転職のプロでも簡単ではありません。「アットホームな職場です」という一文が、良い意味にも悪い意味にも使われるのはよくある話です。
だからこそ、IT求人の行間を読み慣れているエージェントに、気になる求人を一緒に見てもらうという動き方が現実的です。
👉
派遣を辞める前に、譲れない条件を書き出し、求人票の行間はプロと一緒に確認する。この2つで、環境選びの失敗はかなり減らせます。
友人に言われた「計画書」を一人で作らなくていい理由
友人が求めていた「具体的な計画」を一人で完成させようとするから、余計に重く感じてしまいます。計画は、完成させてから動くものではありません。
完璧な計画より、先に動くという順番
「いつまでに何をするか」を一人で決め切ってから動こうとすると、多くの場合そこで止まります。先に少しだけ動いて情報を集め、そのうえで計画を組み立てるほうが、現実的な計画になります。動く順番を変えるだけで、止まっていた足が動き出すことがあります。
プロと一緒に決める「納得できる次の一歩」
友人に見せるための計画書ではなく、自分が納得できる次の一歩を、プロと一緒に整理する方法があります。今の状況や、自由な時間を手放したくないという希望をそのまま話すところから始めれば十分です。
監修者コメント|尚和 聡美(システムエンジニア・Webマーケター)
未経験からITを目指す方の中には、教材を何冊も買って独学の計画を一人で立てようとして、結局中盤で手が止まってしまうケースを何度も見てきました。私たちSIerから見ても、計画は自分一人で完璧に作るものではなく、無料のスクールを使いながらプロと一緒に育てていくほうがずっと現実的なんですよね。
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この記事の編集者リクトレ編集部
IT転職・就活に特化したメディア「リクトレ」の編集部。未経験からのキャリアチェンジに役立つ情報を発信しています。
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