24歳営業事務「面接なのに不採用前提でSES勧められた…これ怪しい？」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

最終更新日：2026年8月6日

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ネットやSNSを見ていると、「面接で応募した職種と全く違う仕事を勧められ、戸惑っている」という悩みをたくさん見かけます。営業や事務職の面接のはずが、話の途中から別の話に流されていく違和感は、誰にでも起こり得ることです。

 

そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

「これ、まさに自分のことだ…！」と感じた方も多いのではないでしょうか？

 

この記事では、面接で別求人を勧められる裏事情から、SES（客先常駐）の実態、不信感のある選考を安全に断る手順までを解説します。

 

最後の章では、ブラックSESを避けて優良求人を見つける方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

面接で別求人やSESを勧められる背景にある紹介ビジネスの構造

営業事務の面接のはずが、話の途中から別の客先常駐求人の説明が始まる。「面接対策もするから」と押されると、断りにくい空気に飲まれます。

面接官が別会社やSESを勧める理由にある人材紹介のマージン構造

「紹介先の人事と繋がりがあり、金銭が発生しているのでは」という疑念は、人材業界の仕組みを踏まえると的外れではありません。

 

企業が応募者を別の会社へ誘導する背景には、主にこうした理由が考えられます。

• 人材紹介の許可を持つ企業が、入社成立で紹介料を得る仕組み
• 自社に空きがない応募者を、提携先のSES企業へ送客し協力関係を維持するスキーム
• 常に人手を必要とする客先常駐企業へ送り込み、採用ノルマを埋める狙い

本来の面接目的から外れ、別求人へ誘導される流れは、企業側の都合が優先されているサインです。

「年齢的にラストチャンス」という煽り文句に焦って選ぶリスク

「今がラストチャンス」と言われれば誰でも焦ります。ですが24歳で未経験転職が本当に「ラストチャンス」になることは、実際の採用現場ではまずありません。

 

20代半ばなら、学歴や職歴を問わず育成前提で採用する企業は少なくありません。それでも煽る背景には、条件の粗さや評判の悪さから目をそらさせたい狙いがあります。

 

冷静さを欠いたまま話を進めると、希望と異なる企業に入り早期離職につながりかねません。

 

 

 

 

SES・客先常駐の仕組みと未経験者が知っておくべき現実

紹介された求人が「正社員だけれど客先に常駐する」働き方だと分かり、不安になった方も多いはず。まずはSES（客先常駐）の実態を正しく理解しておきましょう。

客先常駐は無期雇用派遣と実質同じ働き方になる仕組み

客先常駐とは、雇用契約はSES企業（自社）と結びながら、実際の勤務先はクライアント企業になる働き方です。契約形態や労働環境は、無期雇用派遣に近い構造です。

項目	自社勤務	客先常駐
雇用主	働く企業と同じ	採用元のSES企業
勤務地	採用された企業	クライアント企業（プロジェクト先）
環境の変化	異動がない限り同じ	プロジェクトごとに変わる

SESという働き方自体は業界に広く普及していますが、研修や開発案件を用意する企業がある一方、単なる人員補充として労働力を提供させるだけの企業も存在します。

 

評判の悪いSES企業を避けて優良SES・自社開発を見極めるチェック基準

未経験からのSESエンジニア採用自体は珍しくありません。問題は「どの企業に入るか」。評判が極端に悪い企業を避けるため、以下の基準で見極めましょう。

• 研修内容とアサイン先の具体性：「まずは家電量販店やコールセンターで接客を」と言われる場合はIT業務につながりにくい
• 面接での質問内容：意向を聞かず「どこでも常駐できるか」を聞く企業は、穴埋め優先のサイン
• 企業の評判・口コミの確認：「放置される」「経歴書を偽らされた」の書き込みが多い企業は避ける

未経験でも、技術研修を実施しWeb開発やインフラ構築へアサインしてくれる優良企業は確実に存在します。

 

 

 

不信感のある面接を安全に断りIT業界へ転職する具体的な手順

強い違和感や不信感を覚えたなら、そのまま選考を進める必要はありません。自分の身を守りながら、転職活動を切り替える手順を見ていきましょう。

角を立てずに選考を辞退する具体的な断り方

「面接対策をしてあげる」と言われていても、選考辞退は求職者の権利です。電話は不要で、件名「選考辞退のご連絡」のメール1本で十分。お礼・辞退の意思・お詫びの3点で完結します。

 

理由を細かく聞かれても、「希望のキャリアと異なるため」と統一して答えれば、それ以上付き合う必要はありません。

ブラックSESを避けて優良求人に出会うための転職エージェント活用法

面接官個人の強引な提案や、出所の分からない紹介に頼るのは危険です。労働環境を把握しているIT特化型エージェントのほうが安全です。

• 離職率や残業時間を開示し、評判の悪い企業を排除しているか
• 「営業事務」「社内SE」など、自分の希望に沿った求人だけを提案してくれるか
• 特定の不人気求人に押し込むのではなく、志望企業に合わせた面接対策を無料で行ってくれるか

信頼できるアドバイザーと進めれば、焦りから悪質な企業を選ぶリスクを大きく減らせます。

 

 

 

 

自分のペースで後悔のないITキャリアを選ぶために

応募した職種と全く異なる求人を不採用前提で勧められた経験は、簡単に消化できません。ただ、放置せず「何かおかしい」と立ち止まれたこと自体が、正しい判断です。

恐怖を感じる選考から離れ、信頼できる相談先で仕切り直す

「今がラストチャンス」は、焦りを利用して都合のいい求人へ着地させるセールストークです。24歳なら、不透明な選考に付き合う理由はありません。

 

まずは違和感のある選考を辞退すること。そのうえで、IT業界や企業の実態を教えてくれるIT特化型エージェントに相談し、目指す働き方を整理し直しましょう。

未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら

エージェントによって強みが異なるので、他の選択肢も見比べたい方は比較表もご覧ください。

 

紹介の裏事情が分かれば、その場で即決する必要はないと気づけるはず。SESの実態に詳しいウズウズITなら、今回のような紹介の妥当性も含めて相談できます。まずは今の状況を話してみてください。

 

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