ネットワークエンジニアはやめとけ？運用と構築で変わる夜勤の有無

最終更新日：2026年11月5日

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「ネットワークエンジニアに興味があるけど、夜勤で体を壊したらどうしよう」と、検索したまま手が止まっていませんか。

 

調べるほど、夜中の障害対応、監視ばかりの毎日、終わらない資格の勉強といった話が出てきます。やめとけと言われると、未経験から目指すのが怖くなりますよね。

 

ただ、この仕事のきつさは全員に同じように当てはまるわけではありません。特に夜勤は、運用・監視を担当するのか、設計・構築を担当するのかで事情が変わります。

 

この記事では、厚生労働省の職業情報（job tag）に加えて、総務省の電気通信事故の記録91件と通信量の集計、IPAの試験統計をもとに、夜勤の実態と未経験からの選び方を整理します。

 

最後の章では、夜勤の少ない働き方へ進みたい方に向けて、未経験から相談できる転職サービスも紹介しているので是非参考にしてください。

 

 

ネットワークエンジニアは「通信の通り道」を作って守る仕事

ネットワークエンジニアは、社内のパソコンやサーバー、インターネットをつなぐ通信の通り道を作り、止まらないように守る仕事です。

 

「配線をつなぐ仕事でしょ？」と思った方もいるかもしれません。実際には、ルーター（通信の行き先を決める機器）やスイッチ（機器同士をつなぐ機器）の設定が仕事の中心で、どの通信をどこへ流すかを考える頭脳労働の面が強い仕事です。

 

仕事は大きく4つの工程に分かれています。夜勤との関係もここで変わるので、先に見ておきましょう。

 

ネットワークエンジニアの主な工程

工程	やること	未経験の入りやすさ
設計	必要な通信量や機器の構成を決める	低い
構築	機器を設置し、設計どおりに設定する	経験を積んでから
運用・監視	通信が正常に流れているかを見守る	高い
保守	故障や障害に対応し、元に戻す	運用とセットで担当することが多い

※工程の整理と入りやすさの目安は編集部によるもの

 

job tagにネットワークエンジニアだけの職業ページはありません。設計・構築は「システムエンジニア（基盤システム）」のなかで、運用は「運用・管理（IT）」のなかで、ネットワーク管理者などの仕事として説明されています。そのため、この記事でもこの2つの職業の記載を使って比べていきます。

 

つまり、同じ「ネットワークエンジニア」という求人でも、入社後の仕事は工程によって別物と考えたほうが安全です。

 

IT業界にほかにどんな仕事があるかは、こちらの記事で紹介しています。

 

 

 

ネットワークエンジニアが「やめとけ」と言われる5つの理由

きついと言われる理由は、夜勤だけではありません。よく挙がる5つを見ると、ほとんどが運用の現場で感じやすいものだとわかります。

夜勤や交代勤務で生活リズムが崩れやすい

通信を24時間止められない現場では、人が交代で見守る必要があります。昼に寝て夜に働く週が続くと、体調を崩しやすいのが難点です。友人や家族と予定を合わせにくくなる点も、負担に感じやすいところです。

障害が起きると原因を探す間のプレッシャーが大きい

通信が止まると、そのネットワークを使う全員の仕事が止まります。機器の故障なのか、設定の問題なのか、回線の問題なのかを切り分ける間も、周囲からは「いつ直るのか」と聞かれ続けます。この緊張感が苦手な人にとっては、大きな負担です。

監視や手順どおりの作業が続くことがある

運用の現場では、アラートを確認し、決められた手順で連絡する作業がくり返されます。自分で設定を変える機会がないまま時間がたつと、「何も身についていないのでは」と不安になりやすいです。

運用のままだと年収が伸びにくいと感じやすい

求人の月給を比べると、運用・管理は31.8万円で、基盤システムのSEの35.3万円より3.5万円低い水準です。ただし、これは運用だから年収が低いという単純な話ではありません。何が差を生むのかは、「数字の裏側」の章で説明します。

機器や通信の勉強が続く

通信のルールや機器の知識は範囲が広く、セキュリティやクラウドとの関わりも増えています。CCNA（ネットワーク機器大手シスコの認定資格）を取ったら終わり、とはならないのがこの仕事です。

 

 

 

夜勤があるかは「運用か構築か」でほぼ分かれる

結論から言うと、夜勤が前提になりやすいのは運用・監視で、設計・構築は日勤が基本です。「ネットワークエンジニア＝夜勤」と考えていた方には、少し意外かもしれません。

 

運用・監視と設計・構築の比較

項目	運用・監視（運用・管理）	設計・構築（基盤システムのSE）
勤務の形	人が24時間監視する現場は交代制	一般的に日勤。納期前やテスト工程は残業が増える傾向
主な仕事	稼働の監視、バックアップ、障害時の復旧	要件の確認、設計書の作成、機器の導入と設定
有効求人倍率	2.2倍	2.24倍
求人の平均月給	31.8万円	35.3万円
スキルレベル1〜2の年収	420〜700万円	420〜620万円
未経験の入りやすさ	IT業界の基礎として入りやすいが、中途は経験者を求める求人も多い	中途は同業の経験者が多い

出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「運用・管理（IT）」「システムエンジニア（基盤システム）」。年収は厚生労働省の2023年度委託調査にもとづく第1〜第3四分位の範囲で、ネットワーク専任の数字ではありません

 

求人倍率はほとんど同じです。違いが大きいのは、勤務の形のほうだとわかります。

運用は24時間監視の現場だと交代制になる

job tagによると、運用・管理では、人が24時間監視する場合は交代制の勤務になります。一方で、異常を検知する仕組みを入れて無人で動かしている現場もあるとされています。

 

つまり、運用だから必ず夜勤があるわけではありません。夜勤の有無は、職種の名前より、その現場を人が24時間見ているかどうかで決まります。

設計・構築は日勤が基本

基盤システムのSEの勤務は、job tagでは一般的に日勤とされています。夜勤の代わりに増えやすいのは、納期前の残業です。

 

夜の勤務はなくなっても、忙しさの波は残ります。生活リズムは整いやすくなりますが、「構築に行けば楽になる」と考えるとギャップが生まれやすいでしょう。

ただし構築でも夜間の切り替え作業が入ることはある

設計・構築なら夜の仕事がゼロかというと、そうとは限りません。動いているネットワークの機器を入れ替えるときは、使う人が少ない夜間や休日に作業することがあります。

 

ただし、これは毎週決まって入る交代勤務とは性質が違います。案件の山場に単発で入る作業と考えると、イメージに近いはずです。

 

未経験から夜勤の少ない働き方へ進む流れ

 

夜勤そのものの回数や手当の確かめ方は、インフラエンジニア全体を扱ったこちらの記事でもくわしく紹介しています。

 

 

 

数字の裏側｜事故データと通信量から見る実態

「障害は夜中に起きるもの」「クラウドが広がればネットワークの仕事はなくなる」。こうした話がどこまで本当なのか、公的なデータで確かめてみました。

重大事故91件の原因は設備と人為で約8割

総務省は、通信事業者から報告された「重大な事故」を一覧で公表しています。平成27年度から令和7年度までの91件を、原因ごとに数えました。

 

電気通信の重大な事故の発生要因（平成27〜令和7年度）

発生要因	件数	割合
設備要因（機器の故障など）	42件	46.2%
人為要因（設定や作業のミスなど）	28件	30.8%
外的要因	14件	15.4%
その他	7件	7.7%

出典：総務省「電気通信事故の発生状況」の重大な事故一覧をもとに編集部が集計

 

機器の故障だけでなく、人の作業が原因の事故が3割あります。ネットワークの仕事で手順の確認が厳しく求められるのは、このためです。「細かい確認が多くて面倒」と感じる場面にも、理由があると考えられます。

 

なお、これは通信事業者の規模の大きな事故の記録で、企業内のネットワーク障害すべてを表す数字ではありません。

発生時刻は日中が最多で、深夜早朝は約4分の1

同じ一覧から、発生時刻が読み取れる87件を時間帯ごとに分けたのが次の表です。

 

重大な事故の発生時間帯（読み取れる87件）

時間帯	件数	割合
朝（6〜9時）	17件	19.5%
日中（9〜18時）	37件	42.5%
夜（18〜22時）	12件	13.8%
深夜早朝（22〜6時）	21件	24.1%

出典：総務省「電気通信事故の発生状況」の重大な事故一覧をもとに編集部が集計

 

いちばん多いのは日中で、深夜早朝は約4分の1でした。障害が夜中に集中しているわけではありません。

 

とはいえ、9〜18時の外で起きた事故は合わせて57.5%あります。事故の多くは勤務時間の外でも起きると考えると、時間外の対応を求められる現場があることは、頭に入れておいたほうがよいでしょう。

 

気になるのは原因別の違いです。深夜早朝の割合は、設備要因が41件中6件（14.6%）なのに対し、人為要因は27件中10件（37.0%）でした。夜間の切り替え作業のように、人が機器に触る時間帯と重なっている可能性が考えられます。

 

前の章で触れた夜間作業は、それだけ慎重さが求められる仕事だということです。

通信量は1年で15.5%増え、仕事がすぐなくなる状況ではない

総務省の集計では、2026年5月の固定回線の総ダウンロード通信量は推計で約48.0Tbpsとなり、前年同月から15.5%増えました。Tbps（テラビット毎秒）は、1秒間に流れるデータ量の単位です。

 

クラウドが広がっても、そこへつながる通り道は必要です。通信量が増え続けている間は、ネットワークの設計と運用に関わる人の仕事がすぐになくなる状況にはないと考えられます。

 

ただし、機器に直接触る作業が中心だった仕事は、クラウド上の設定へと少しずつ広がっています。job tagでも、基盤システムの仕事はクラウド上での構築が増えているとされています。ネットワークの基礎を土台に、クラウドの知識も足していくのが現実的です。

年収は運用か構築かより、スキルレベルで動く

job tagには、IT人材のスキルレベルごとの年収の範囲が載っています。スキルレベルは経済産業省のITスキル標準にもとづくもので、数字が大きいほど、ひとりで任される範囲が広いことを表します。

 

スキルレベル別の年収（第1〜第3四分位）

スキルレベル	運用・保守	設計・構築
レベル1〜2	420〜700万円	420〜620万円
レベル3	450〜700万円	450〜700万円
レベル4	510〜800万円	500〜780万円
レベル5以上	667.5〜1,086万円	600〜950万円

出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「運用・管理（IT）」「システムエンジニア（基盤システム）」掲載の2023年度委託調査。IT人材全体の数字で、ネットワーク専任の数字ではありません

 

範囲の下限で比べると、レベル4までの運用と構築の差は10万円以内です。レベル5以上では、むしろ運用・保守のほうが高く出ています。

 

どちらもレベルが上がるほど金額は上がります。つまり、年収が伸びない原因は「運用だから」ではなく、「同じ作業のままレベルが上がらないから」と見るほうが実態に近いでしょう。構築へ進むことは、夜勤を減らすだけでなく、任される範囲を広げる手段の一つでもあります。

 

 

 

夜勤を避けたい人が求人票で確かめたいこと

ここまでで、夜勤の有無は担当する工程と現場で変わるとわかりました。では、応募する前にどこを見ればいいのでしょうか。

 

「未経験歓迎」「ネットワークエンジニア募集」という言葉だけで判断すると、入社後に監視だけの配属だったというズレが起きやすくなります。次の3点を見ておくと、そのリスクを下げられます。

募集職種が「監視」か「構築」か

求人票の仕事内容に「監視」「オペレーター」「一次対応」が並んでいる場合は、運用の配属と考えてよいでしょう。運用から始めること自体は悪い選択ではありません。

 

見ておきたいのは、その次があるかどうかです。「構築」「設計」の仕事が同じ会社にあり、運用から移った人がいるかで、数年後の働き方が変わってきます。

夜勤の回数と手当が書かれているか

「シフト制」とだけ書かれている求人は、夜勤の頻度が読み取れません。月に何回あるのか、手当はいくらかが書かれていなければ、面接で聞いておきましょう。

実機に触る機会があるか

ネットワークの仕事で特徴的なのがこの点です。ルーターやスイッチに実際に設定を入れる経験は、監視の画面を見ているだけでは積めません。

 

検証用の機器があるか、研修で実機を使うかどうかは、次の工程に進むときの差になります。研修の内容まで書かれている求人は、育てる前提で採用している会社と考えられます。

面接で聞きたい質問

企業側から見ると、未経験の応募者が工程の違いを理解していることは、前向きな材料になります。入社後のミスマッチで早く辞められることは、会社にとっても痛手だからです。遠慮せず、次のように聞いてみてください。

• 「入社1年目は、運用・保守・構築のどの工程を担当することが多いですか？」
• 「運用から構築に移った方は、どのくらいいらっしゃいますか？」
• 「配属先は、人が24時間監視している現場ですか？」
• 「研修で実機に触る機会はありますか？」
• 「夜間の切り替え作業は、どのくらいの頻度で入りますか？」

答えがあいまいな場合は、ほかの求人とも比べてから決めるのが安心です。

 

運用の仕事から抜け出す具体的な進み方は、こちらの記事にまとめています。

 

 

 

ネットワークエンジニアに向いている人・後悔しやすい人

ここまで読んで「自分はどっちだろう」と感じた方は、次の特徴と照らし合わせてみてください。

向いている人

• 原因を一つずつ切り分けて考えるのが好きな人
• 手順を守り、確認をくり返す作業が苦にならない人
• 目に見えない仕組みを理解するのが楽しい人
• 夜勤の時期があっても、その先の工程を目指せる人

後悔しやすい人

• 夜勤の時期が短くても、昼夜逆転が体質的につらい人
• トラブルのときに急かされると動けなくなりやすい人
• 入社後の勉強をまったくしたくない人
• 「未経験歓迎」の言葉だけで、仕事の中身を確かめていない人

夜勤がどうしても難しい方は、無理に目指す必要はありません。正直なところ、体調に関わる部分は気合いで解決するものではないからです。監視を人が担当しない現場を選ぶか、別のIT職を検討するほうが後悔しにくいでしょう。

未経験からネットワークエンジニアを目指してよくある失敗3つ

失敗1：「構築あり」という言葉だけで安心する

 

原因は、いつから担当できるかを確かめないことです。構築の案件があっても、配属されるまでに何年もかかる会社はあります。面接では、運用から構築へ移った人の実例を聞いておきましょう。

 

失敗2：難しい資格から始めて、途中で止まる

 

原因は、資格の難しさと現場で求められる順番を確かめないことです。ネットワークスペシャリストは、令和7年度春期の合格率が17.8%の試験です。未経験なら、CCNAのように基礎を固められる資格から始めるほうが続けやすいです。

 

失敗3：夜勤手当の額だけで会社を選ぶ

 

原因は、目の前の月収だけを見てしまうことです。手当で月収が増えても、同じ作業が続くとスキルレベルは上がりにくくなります。夜勤の条件と、その先の工程へ進める道をセットで比べると、数年後の後悔を減らせます。

 

 

 

未経験からネットワークエンジニアを目指すならこのエージェント

「構築へ進める会社か、求人票だけでは見分けられない」と感じた方もいるはずです。

 

配属の傾向や夜勤の有無は、企業に直接聞きにくい内容でもあります。IT業界にくわしい転職エージェントなら、応募の前に確かめてもらえます。未経験の20代が相談しやすい3社を選びました。

ウズウズIT

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
まずは無料相談【ウズウズIT】

 

ウズウズITは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代の方の、IT業界への就職を支援しているサービスです。インフラ系の職種を目指す人の相談にも対応していて、運用から始めたあとの進み方まで考えながら求人を選べます。

 

学習動画でネットワークの基礎に触れてから面接に進めるので、「まず何を勉強すればいいかわからない」という段階でも始めやすいでしょう。

 

対象は、関東・関西・東海での就職を希望する18〜29歳の方です。

 

 

こんな人におすすめ：

• ネットワークの基礎を学びながら就職活動を進めたい20代
• 夜勤の有無や配属の傾向を相談してから応募したい方
• 関東・関西・東海で働きたい方

夜勤についての不安も、まずは無料で聞いてみるとよいでしょう。

 

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
まずは無料相談【ウズウズIT】

ウズウズITに無料で相談する →

※対象は関東・関西・東海での就職を希望する18〜29歳の方です。登録後、本人確認の連絡があります。

 

ユニゾンキャリア

Google口コミ★4.8・IT専門アドバイザーが転職をサポート
まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

 

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。優良企業の求人にしぼって紹介しているため、仕事内容を確かめながら応募先を選びたい方に合っています。

 

面談では、運用から始まる求人か、構築まで担当できる求人かといった点も聞いてみるとよいでしょう。完全無料のITスクールもついているので、インフラの基礎を学んでから入社したい方にも使いやすいサービスです。

 

対象は、一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）または大阪府で働きたい20〜29歳の方です。

 

 

こんな人におすすめ：

• 一都三県・大阪でネットワークやインフラの求人を探したい20代
• 構築へ進める会社を比べてから応募したい方
• 面接の練習をしてから本番に進みたい方

応募先を比べたいときは、まず面談で希望を伝えるところから始めましょう。

 

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まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

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SHIFT TERAS CAMPUS

未経験からIT転職を目指したい方へ
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SHIFT TERAS CAMPUSは、未経験からITエンジニアへの転職を目指せるスクールです。クラウドやAIを学べるコースもあるため、ネットワークの先の知識まで見すえて学びたい方の選択肢になります。

 

短期集中コースなら最短3か月で転職を目指せます。転職保証付きのコースや、受講料の最大70%が教育訓練給付金でキャッシュバックされるコースもあります（いずれも条件あり）。地域の制限はなく、全国から利用できます。

 

 

こんな人におすすめ：

• クラウドまで広げて学んでから転職したい方
• 働きながら学ぶ計画を相談したい方
• 上の2社の対象地域以外に住んでいる方

学ぶ内容が自分に合うかは、無料カウンセリングで確かめてみてください。

 

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よくある質問

Q. ネットワークエンジニアの夜勤はいつまで続きますか？

何年で終わると決まっているわけではなく、担当する工程と現場で変わります。人が24時間監視する運用の現場にいる間は続き、基盤システムの設計・構築に移ると、job tagでは勤務は一般的に日勤とされています。入社前に、運用から構築へ移った人の例を聞いておくと見通しが立てやすくなります。

 

Q. 夜勤なしのネットワークエンジニアの仕事はありますか？

あります。設計・構築の仕事は日勤が基本で、運用でも、異常を検知する仕組みを入れて無人で動かしている現場があります。ただし、夜間の切り替え作業や時間外の障害対応が入る場合はあるため、頻度を確かめておくと安心です。

 

Q. CCNAは入社前に取ったほうがいいですか？

必須ではありません。job tagでも、運用・管理の入職に資格は必要とされておらず、CCNAは入職後に経験を積みながら取るとよい資格の一つとされています。とはいえ、未経験の場合は学ぶ意欲を示す材料になるため、勉強中であることを面接で伝えるだけでも意味があります。

 

Q. ネットワークスペシャリストは未経験に必要ですか？

未経験の段階では急がなくて大丈夫です。令和7年度春期は受験者11,948人に対して合格者2,126人、合格率は17.8%でした。job tagでも、仕事をしながら受験する人がいる資格として挙げられており、現場の経験を積んでから目指すほうが現実的です。

 

Q. インフラエンジニアとネットワークエンジニアの違いは何ですか？

インフラエンジニアは、サーバーやネットワークなどシステムの土台全体を担当する人を指すことが多い言葉です。ネットワークエンジニアは、そのなかで通信の部分を専門に担当します。job tagでも、大規模なシステムでは専門のネットワークエンジニアが分担する場合があるとされています。

 

Q. クラウドが広がるとネットワークエンジニアの仕事はなくなりますか？

すぐになくなる状況にはないと考えられます。固定回線の通信量は2026年5月時点で前年同月より15.5%増えており、クラウドを使う場合も通信の設計は必要です。一方で、機器の設定だけでなくクラウドの知識も求められるようになっています。クラウドの仕事については、こちらの記事でくわしく紹介しています。

Q. 文系や高卒でもネットワークエンジニアになれますか？

可能性は十分にあります。job tagでは、運用・管理の入職に学歴や資格は特に必要とされていません。ただし、高卒で入るケースは少なく、専門学校や大学卒が多いとも書かれています。そのぶん、基礎の勉強や研修のある会社選びで補うのが現実的です。

 

Q. 未経験からネットワークエンジニアを目指せるのは何歳までですか？

はっきりした年齢の上限はありませんが、未経験から育てる前提の求人は20代向けが中心です。上で紹介した2社の対象も、ウズウズITが18〜29歳、ユニゾンキャリアが20〜29歳です。30代以降は、資格に加えて、自分で検証環境を作って学んだ経験を示せると評価されやすくなります。

 

 

まとめ

ネットワークエンジニアがやめとけと言われる理由の多くは、運用の現場で感じやすいものです。夜勤の有無は、この仕事全体の問題というより、どの工程を担当し、どの現場に配属されるかの問題と言えます。

 

この記事のポイント：

1. 人が24時間監視する運用の現場は交代制。設計・構築は一般的に日勤だが、夜間の切り替え作業が入ることはある
2. 重大な事故の発生時刻は日中が42.5%で最多、深夜早朝は24.1%。ただし9〜18時の外で起きた事故も57.5%ある
3. 固定回線の通信量は1年で15.5%増。年収は運用か構築かより、スキルレベルで動く
4. 求人では工程・夜勤の回数と手当・実機の有無を確かめ、運用から構築へ移った人がいるかを面接で聞く

運用から始めること自体は、遠回りではありません。避けたいのは、次の工程へ進む道がない会社で何年も過ごしてしまうことです。

 

配属の実態を一人で見分けるのが難しいときは、IT業界にくわしい転職サービスに聞いてみてください。